Grant Alexander, Cabinet de recrutement et de conseil en RH, propose une réponse globale aux problématiques de ressources humaines des entreprises, avec une prise en charge multi-experte autour de 4 pôles de compétences :
- Executive Search, le métier historique d’approche directe de dirigeants et profils rares,
- Executive Interim, qui répond aux besoins de management de transition et transformation,
- Leadership Development, au service du développement des compétences managériales,
- HR Consulting, pour le conseil et l’accompagnement des directions RH.
Grant Alexander a développé une philosophie du métier qui s’inspire de sa propre culture d’entreprise : Athlete Thinking, une méthodologie permettant d’envisager le potentiel de performance d’un candidat, au-delà de ses compétences professionnelles et comportementales, à travers neuf dimensions mentales propices à la réussite.
